泰禾集团发布员工持股计划 拟向员工最高筹资3.8亿

　　11月20日，泰禾集团股份有限公司发布2017年员工持股计划(草案)摘要，该员工持股计划拟向员工筹集资金总额上限为38,000万元(含)(以“份”作为认购单位，每份份额为1元)，资金来源为公司员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。

　　据观点地产新媒体查阅，上述员工持股计划设立后将委托云南国际信托有限公司管理，并将全额认购由云南信托设立的信托计划的一般级份额。该信托计划按照不超过2:1的比例设立优先级份额和一般级份额，设立时计划份额合计上限为114,000万份(含)，资金总额上限为114,000万元(含)，每份份额为1元。对于一般级份额而言，通过份额分级，放大了一般级份额的收益或损失，若市场面临下跌，一般级份额净值的跌幅可能大于公司股票跌幅。该信托计划主要投资范围为泰禾集团股票。公司控股股东泰禾投资集团有限公司履行资金补偿义务，包括追加信用增强资金与支付差额补足资金。

　　员工持股计划存续期内，优先级份额按6%(以最终合同签订为准)预期年化收益率，按季分配优先级收益，到期支付优先级本金及剩余收益。对于一般级份额而言，通过份额分级，放大了一般级份额的收益或损失，分配顺序在优先级本息之后。

　　员工持股计划的参加对象为公司董事、监事、高级管理人员、公司及各级下属子公司符合标准的员工及管理人员。

　　员工持股计划的股票来源为通过二级市场购买。本员工持股计划经公司股东大会审议通过后6个月内，根据员工持股计划的安排，通过二级市场购买(包括但不限于大宗交易、协议转让、竞价交易)等合法合规方式完成标的股票的购买。

　　员工持股计划的存续期为24个月，自股东大会审议通过本员工持股计划后，员工持股计划成立之日起算，本员工持股计划的存续期届满后自行终止。员工持股计划的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至该信托计划名下之日起算。

　　公司董事会对员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东大会的通知，审议该员工持股计划。公司审议该员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。